Пантус Игорь Алексеевич - интервью с директором

– География ваших поставок затрагивает только Россию?

– Мы тесно работаем с Узбекистаном. Недавно начали выстраивать сотрудничество с Китаем и Европой, можно сказать прорубили окно.

– И это несмотря на кризис и санкции?

– Если правильно подойти к кризису, то можно даже выиграть. До введения санкций у нашей компании был бурный рост. После их введения мы старались не убегать от проблем. Чтобы оставаться на плаву в кризис, мы посчитали, быть просто дилерами экономически неразумно. Поэтому вложили немалые средства в развитие собственного бренда PANTUS и A-sport , а также в собственное производство. Кроме того, расширили сферу деятельности компании. Начали заниматься грузоперевозками. В один конец везем товар, обратно оказываем транспортные услуги по территории России. Был даже случай, что мы доставляли груз в Монголию.

В 2016-ом «кризисном» году, мы приобрели 20 единиц крупнотоннажной техники. Вложили в производство порядка 1,5 млн долларов. Теперь в нашем парке насчитывается порядка 60 автомобилей грузового транспорта. Заработная плата в ООО «ПАНТУС» выше среднеотраслевой на 20%, причем у всех сотрудников от грузчиков и до менеджеров. Все это свидетельствует об экономическом росте нашей компании.

– Сколько человек работает в ООО «ПАНТУС»?

– На постоянной основе у нас задействовано 140 сотрудников, и по договорам трудится еще порядка 160 человек.

– Предусмотрены ли социальные бонусы со стороны компании для своих сотрудников?

– Главное, конечно, зарплата. Деньги выплачиваем стабильно и регулярно. На протяжении всего времени деятельности ООО «ПАНТУС» не было такого момента, чтобы мы задерживали зарплату. Решена проблема с транспортом для подвоза персонала к месту работы. Кроме того, мы заботимся о здоровье. Каждый сотрудник имеет возможность посещать фитнес-клуб, приобретая абонементы с 50-процентной скидкой. Такая же скидка действует для них и на медицинское обслуживание в лечебно-диагностическом центре «Гиппократ Плюс». Мы всячески приветствуем тех людей, кто стремиться профессионально вырасти. Предлагаем 50% скидку на обучение в школе английского языка. В центральном офисе открыли свою библиотеку, укомплектованную специализированной литературой, отправляем сотрудников на обучение, приглашаем преподавателей-специалистов к себе для проведения занятий. Как видите, мы нацелены на то, чтобы коллектив компании развивался.

– Расскажите коротко о планах на этот год.

– Наше основное направление деятельности, касающееся дилерских поставок, остается неизменным. Наряду с этим прорабатываем варианты организации собственного производства по выпуску высокоточных деталей на площадках Китая и России.

В прошлом году наша компания удачно позиционировала себя на выставке в Алматы. Это был дорогостоящий проект, но в итоге мы оказались в выигрыше. У нас появились новые партнеры, к примеру с деловым предложением в ООО «ПАНТУС» обратились бизнесмены из Китая. Мы с ними уже начали сотрудничать. Также были заключены договора с новыми производителями автодеталей в России и с компанией из Узбекистана.

В 2017 году мы приняли участие в выставке «MIMS Automechanika Moscow» в Москве. Это ежегодная Международная выставка запасных частей, автокомпонентов, оборудования и товаров для технического обслуживания автомобилей. Считаю, что наше участие в MIMS это серьезный успех. У ООО «ПАНТУС» там был один из самых крупных стендов.

– Значит – только вперед?

– Безусловно. ООО «ПАНТУС» – это долгосрочный проект. Сотрудники нашей компании и наши деловые партнеры могут с уверенностью смотреть в будущее.